Vår rekrytering

Alla lediga befattningar läggs ut på vår webbplats samt på valtiolle.fi (alla statliga jobb). Vi lägger ofta ut platsannonser i dagspressen och i de elektroniska medierna.

Rekryteringsprocessen börjar med att vi intervjuar de sökande och en del av dem genomgår lämplighetstest hos vår samarbetspartner. I rekryteringsprocessen medverkar både den blivande chefen och personalfunktionen. Vi försöker hålla rekryteringsprocessen i gång hela tiden, men vi fattar inte heller förhastade beslut.

Rekryteringen är lyckad om Tekes får en bra medarbetare och sökanden får en anställning som motsvarar förväntningarna. Om vi satsar på träffsäker rekrytering både ur organisationens och ur sökandens perspektiv, kan vi eliminera behovet av provanställning. Det är en glädje för oss att kunna erbjuda trygga, vanligen fasta anställningar på tillsvidarebasis.
Även visstidsanställningar förekommer, då vägande skäl föreligger.

Du kan lämna platsansökan vid www.valtiolle.fi

Öppen ansökan

Öppna ansökningar utnyttjas närmast för kortare visstidsbefattningar, medan längre anställningar annonseras separat. Innan du skickar en öppen ansökan gör du klokt i att ta kontakt med våra rekryteringsansvariga (Pilvi Määttänen eller Johanna Mäki) och höra dig för om vilka aktuella anställningsmöjligheter vi kan erbjuda dig. Vi kan vanligen erbjuda några sommarjobb eller praktikantplatser per år.

Du kan lämna en öppen ansökan på adressen www.valtiolle.fi (öppen ansökan). Du kan också söka sommarjobb och praktikantplatser via samma länk.