Ingenjör i samhällets tjänst

Utvecklingsdirektör Heikki Uusi-Honko

Heikki Uusi-Honko kom till Tekes 1992. ”Då såg jag Tekes som ett ställe där man under stor entusiasm arbetade med ny teknologi. Fortfarande kan man säga att Tekes använder kompetens och teknik för att förbättra människors vardag”, säger Heikki.

”Tekes är absolut en inspirerande arbetsplats, även om begreppet innovation i dag har blivit allmännare och vardagligare i hela samhället”, resonerar Heikki. ”Arbetet har ett konkret syfte och förenar både teamarbete och möjligheter  att förverkliga goda idéer. Tekes spelar en framträdande roll inom forskning och utveckling och goda idéer sprider sig snabbt vidare härifrån.”

Under årens lopp har arbetsinnehållet förändrats; Heikki började som teknologiexpert och avancerade därifrån till enhetschef, och därefter vidare via kvalitetschef till utvecklingsdirektör. Till hans befattning hör bl.a. att koordinera den interna utvecklingen och leda, planera och organisera olika utvecklingsprojekt. Före Tekes var Heikki anställd inom stålindustrin. Till utbildningen är han diplomingenjör och teknologie licentiat i processteknik.

Under Heikkis tid har också Tekes genomgått stora förändringar. År 1992 hade Tekes ett hundratal anställda, mot närmare 300 i dag och verksamheten har expanderat till åtskilliga nya områden. Under denna tid har IT fått en alltmer framträdande roll i utvecklingsarbetet och i de dagliga rutinerna. Det har med andra ord funnits en hel del att utveckla. I Heikkis enhet är det ett team på knappt tio personer som håller på med utvecklingsarbetet i samarbete med andra enheter inom Tekes.

”Inget år är det andra likt”

Mitt jobb på Tekes har varit mångsidigt och omväxlande. Tidvis har kundrelationer och kundvård stått i första rummet, tidvis samarbetet med inhemska intressenter och ibland har jag medverkat i internationella samarbetsgrupper. Ett år var Heikki ”utlånad” i projektuppdrag för dåvarande handels- och industriministeriet.

”Man kan säga att inget år har varit det andra likt”, berättar Heikki. ”Därför har jobbet inte börjat smaka trä, trots många år i samma arbetsgivares tjänst, och det har alltid funnits behov att förnya sig. Som jag ser det är ett öppet sinne och en vilja att utvecklas och lära nytt viktiga ingredienser för vem som helst i arbetslivet. Sociala färdigheter behövs också: har man inte fungerande relationer med omgivningen löper inget riktigt smidigt.”

”Mina kolleger är duktiga och sätter värde på målinriktat teamarbete, eget initiativ och hjälpsamhet. Det här är ingredienserna i organisationens positiva gemenskap, och jag har inte lagt märke till avoghet eller andra negativa drag i arbetsmiljön. Därför tycker jag om att gå till jobbet varje dag, trots att det ibland blir jäktigt med mycket att göra.”