Aineistot
Tuloksia projekteista
Työelämän innovaatiot parantavat samanaikaisesti sekä tuottavuutta että työelämän laatua. Projekteilla on saatu parannettua esimerkiksi työn tuottavuutta ja toiminnan laatua, kevennettyä työkuormitusta ja vähennettyä sairauspoissaoloja.
- Futurice Oy: Viisauden seinä kannustaa jatkuvaan oppimiseen
- Itäkeskuksen poliisipiiri: Työkuorma keveni uusilla prosesseilla
- J.M. Huber Finland Oy: Prosessit ja yhteispeli sujuviksi simuloimalla
- Jyväskylän päivähoitopalvelut: Budjetoinnilla tuottavuutta päiväkotiin
- Kuopion yliopistollinen sairaala: Uusia työtapoja ja innovoimaa sairaalatyöhön
- Lahti School of Innovation: Teatterilla työ luistamaan
- Lumene Oy: Uuteen nousuun kehittämishankkeen siivittämänä
- Oulun kaupungin opetustoimi: Tykes-hanke toi yhteisölliset työtavat Oulun kouluihin
- Porin ja Tampereen kaupungit: Hyvinvointipalvelujen vertailuun uusia keinoja
- RMJ Saksman Oy Selkeä työjärjestely paransi tulosta
- Securitas Oy: Tehoa terveydenhuollon turvallisuuteen
- Siparila Oy: Rohkeita muutoksia paremman työpaikan ja tuottavuuden puolesta
- Teleste Oyj: Tekemisen meininkiä teknologiayritykseen
- Tornion Suensaaren vanhainkoti: Vanhainkotia johdetaan uudella tavalla
- Vilans Systems Oy: Kansainvälinen organisaatio tarvitsee virtaviivaiset prosessit
Lisää kokemuksia työorganisaatioiden kehittämisprojekteista voit lukea Tykes-ohjelman Aineistopankista.
Tutustu kehittämisen menetelmiin ja työkaluihin sekä niiden käyttöohjeisiin ja -kokemuksiin.
Tykes-ohjelmassa kehitettyjä menetelmiä voit ottaa hyötykäyttöön myös PKT-säätiön sivuilta.
Seminaarien esityksiin voit tutustua Seminaariaineistot -sivulla.