Ohjeet Digiboosti-hakemuksen täyttämiseen – näin haet Digiboosti-rahoitusta

Hae Tekesin Digiboosti-rahoitusta digiosaajien palkkaamiseen minkä tahansa toimialan pk- ja midcap-yrityksiin (liikevaihto alle 300 miljoonaa euroa). Tekes voi maksaa puolet digiosaajien palkasta yhden (1) vuoden ajan.

Ohjeet Digiboosti-rahoitushakemuksen täyttämiseen

Jos olet jo täyttänyt Team Finland -rahoitustunnustelulomakkeen tai keskustellut Tekesin asiantuntijan kanssa:

Täytä Tekesin rahoitushakemus asiointipalvelussamme

Katso tarvittaessa myös Tekesin yleiset rahoitushakuohjeet

Tärkeimpiä kohtia Digiboosti-rahoitushakemuksen täyttämisessä:

Valitse UUSI HAKEMUS

RAHOITUSPALVELU-välilehdellä: Selvitä, testaa, suunnittele ja vahvista

Kiito

(katso kuva alla)

 

HAKEMUKSEN PERUSTIEDOT -välilehdellä: Hakuilmoituksessa pyydetty viitetieto

DIGIBOOSTI

(katso kuva alla)

 

YRITYKSEN NYKYTILA -välilehdellä:

  • Täytä Liiketoiminnan avainluvut -taulukkoon myös henkilömäärä, t&k-kustannukset ja vientiluvut
  • Kirjanpitoajoa ei tarvitse liittää mukaan
  • Kassavirtaennustetta ei tarvitse liittää mukaan
  • Jos yritys on saanut de minimis -tukea kuluvan ja kahden edellisen verovuoden aikana, ilmoita yritykselle maksetun de minimis -tuen määrä

 

KASVUVISIO-välilehdellä:

  • Kuvaa yrityksen kasvu- tai uudistumisvisio ja miten Digiboosti-rahoituksella tehtävä rekrytointi tai rekrytoinnit auttavat tavoitteisiin
  •  pääsemistä
  • Liiketoiminnan tavoitetaulukkoa ei tarvitse täyttää

 

PROJEKTIN TAVOITTEET -välilehdellä:

  • Kirjoita 2–5 tavoitetta, jotka yritys saavuttaa rekrytoitavan henkilön tai henkilöiden avulla
  • Kuvaa lyhyesti miten Digiboosti-projekti vaikuttaa tavoiteltavaan liiketoimintaan – ei pakollinen
  • Kuvaa yrityksen kyvykkyydet/osaamiset ja niiden kehittämistarpeet -kohtaan se uusi osaaminen, jota rekrytoitava(t) henkilö(t) tuovat yritykseen

 

PROJEKTIN TOTEUTUS -välilehdellä:

  • Kerro hakemuslomakkeella mitä palkattava(t) henkilö(t) tekevät yrityksessä projektin aikana

Digiboosti-rahoituksen etusivulle

comments powered by Disqus