Tiedätkö, miten työyhteisösi voisi toimia eettisemmin ja energisemmin?

6.4.2016

Työyhteisöt ovat tällä hetkellä suuremmassa muutoksessa kuin koskaan aiemmin. Työn digitalisoituminen ja työtapojen tehostamisen vaatimukset edellyttävät uudenlaista toimintakulttuuria ja avoimuutta organisaatioissa.

Miten ihmiset saadaan mukaan innostumaan ja toimimaan tuottavasti muutosrumban keskellä? Entäpä miten samanaikaisesti onnistutaan eettisesti kantamaan vastuuta yhteisistä haasteista ja kehittämään sellaisia ratkaisuja, jotka kestävät kriittisenkin tarkastelun, myös mediassa?

Lataa opas "Eettinen ja energinen työyhteisö tuo tuottavuutta ja hyvinvointia", joka on tarkoitettu työyhteisön eettisestä toiminnasta kiinnostuneille HR-asiantuntijoille, esimiehille ja tiimien vetäjille sekä työyhteisöjen jäsenille. Toivomme sinun saavan tästä materiaalista ajattelemisen aihetta ja konkreettisia ideoita.

Opas vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä eettisyys ja energisyys tarkoittaa työyhteisön toiminnassa?
  • Mistä osatekijöistä eettinen ja energinen työyhteisö syntyy?
  • Miten kehittää työyhteisön yhteistyökykyä?
  • Miten työyhteisön eettisyyttä voidaan lisätä?

Tutustu materiaaliin tästä.

Eero Lukin