Millaista johtajuutta tarvitaan työn muutoksissa ja murroksissa – LIMINARI-raportti ilmestynyt

3.12.2013
LIMINARI – Työ ja johtajuus liminaalitilassa -tutkimushankkeessa tarkasteltiin, millaista johtajuutta tarvitaan työn muutoksissa ja murroksissa, joita lähestyttiin antropologiasta tutun liminaalitilan käsitteen kautta.

Tekesin rahoittama LIMINARI – Työ ja johtajuus liminaalitilassa -tutkimushanke päättyy vuodenvaihteessa.
Hankkeessa tarkasteltiin työtä ja johtajuutta kehitysyhteistyöjärjestössä, y-sukupolven osuuskunnissa, teattereissa ja luovan alan työtilayhteisössä sekä huipputeknologia-alan yrityksessä.

Tutkimuksen tärkeimmät tulokset on koottu Työ ja johtajuus liminaalitilassa -kirjaan. Se sopii luettavaksi kaikille muuttuvasta työelämästä ja johtajuudesta kiinnostuneille. Julkaisun ovat toimittaneet Heli Ansio ja Pia Hirkman.

Liminari-tutkimusyhteistyö on versonut myös Tekesin Liideri-ohjelmaan kuuluvan tutkimusprojektin HYVE2020: Työ, yhteisö ja kestävä talous, joka alkaa ensi vuoden alusta.

Julkaisu on ladattavissa Tekesin kotisivulta: www.tekes.fi/julkaisulista

 

Heli Ansio

comments powered by Disqus