Johtoryhmän evoluutio -aamiaistilaisuus 22.5.2014

Mitä tarkoittaa johtoryhmätyöskentelyn evoluutio yleisesti ja yksittäisen johtoryhmän kannalta? Kuinka tunnistaa oman johtoryhmän evoluutiovaihe?
Mitä eri vaiheissa tulisi muistaa ottaa huomioon toimintaa kehitettäessä?
Mikä kokemuksemme mukaan muokkaa johtoryhmän toimintaa voimakkaasti,
mikä vain maustaa sitä? Miten varmistaa hyvä kehittyminen huomenna, seuraavalla kvartaalilla ja ensi vuonna?
Ajankohta: to 22.05.2014

HRM Partners kutsuu Johtoryhmätyöskentelyn evoluutio – tilaisuuteen torstaina 22.5.2014 klo 8.30 – 11.00, Marina Congress Centeriin, Helsingin Katajanokalle.

Luvassa on havahtumista, keskustelua ja mielipiteitä näiden kysymysten ympärillä. Havahtumista vahvistaa osallistujien ennakkokysely, asiantuntijapuheenvuorot sekä yhteinen ajattelu coaching-hengessä.

Ohjelma

8.30 Tilaisuuden aloitus yhteisellä aamiaisella
9.00 Tervetuloa, Anitta Niemelä, toimitusjohtaja, HRM Partners Oy
9.10 Johtoryhmätyöskentelyn evoluutio, Tomi Sinisaari, johtaja, HRM Partners Oy
9.30 Antti-Pekka Kuusiluoma, Vice President, SOK
10.10 Matti Bergendahl, toimitusjohtaja, Mehiläinen Oy
10.50 Yhteenveto
11.00 Tilaisuus päättyy


Ellet ole vielä ilmoittautunut mukaan, niin varmista osallistumisesi tästä.
Tilaisuus on suunnattu johtoryhmien jäsenille ja kehittäjille.