Arvot ja eettiset linjaukset
Arvot
Tekesin arvot ovat:
- Innostamme uudistumaan
- Vaikutamme näkemyksellämme
- Toimimme vastuullisesti
Eettiset linjaukset
Valtionhallinnon yhteinen arvoperusta luo puitteet Tekesin toimintakulttuurille ja henkilöstön toimintatavoille. Tekesin eettiset linjaukset perustuvat Tekesin arvoihin, lainsäädäntöön ja hyvään hallintotapaan.
Tekes toimii valtion viranomaisena vastuullisesti ja sen toiminta perustuu laajaan luottamukseen.
Strategiansa mukaisesti Tekes rahoittaa edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja, jotka uudistavat elinkeinoelämää ja julkista sektoria. Perusteltu ja harkittu riskinotto on Tekesin rahoitustoiminnan perusajatus.
Tekesin rahoituspäätökset perustuvat rahoitus- ja asiakaslinjauksiin. Tekes valvoo myöntämänsä rahoituksen käyttöä. Tekesin prosessit, tietojärjestelmät ja toimintatavat tuottavat täsmällistä ja luotettavaa tietoa päätöksenteon ja muun toiminnan perustaksi.
Tekesläinen toimii tavalla, joka vahvistaa yleistä luottamusta Tekesiä kohtaan. Tekesläinen noudattaa Tekesin sisäpiiriohjetta sekä ohjetta henkilöstön esteellisyydestä, sivutoimista ja lahjomasta. Tekesläinen ilmaisee esteellisyytensä, eikä hän käsittele tai ole läsnä käsiteltäessä asiaa, jonka suhteen hän on esteellinen.
Tekesläinen ei käytä aseman tai työn kautta saamaansa tietoa hyväkseen henkilökohtaisen hyödyn tavoittelemiseksi. Tekesläinen välttää toimintaa, joka johtaa eturistiriitaan. Lahjonta on kielletty kaikessa Tekesin toiminnassa.
Luottamuksellisen asiakas- tai muun tiedon luovuttaminen ulkopuolisille on kielletty, samoin tietojen hyväksikäyttö Tekesin edun vastaisesti.
Tekesläiset noudattavat valtion matkustussääntöä.
Tekesläiset huolehtivat hyvin Tekesin omaisuudesta. Tekesissä noudatetaan julkisia hankintoja koskevaa lainsäädäntöä ja ohjeistusta.
Henkilöstöön liittyvät toimintatavat
Jokaisella on oikeus omaan arvomaailmaansa. Työtehtävissään tekesläinen toimii Tekesin edun mukaisesti.
Esimiehet edistävät aktiivisesti Tekesin arvojen mukaista toimintaa ja noudattavat Tekesin henkilöstöjohtamisen periaatteita.
Tekesläiset osoittavat arvostusta toisiaan kohtaan. Jokaisella on vastuu omilla toimillaan vaikuttaa organisaatiokulttuurin myönteiseen kehittymiseen ja hyvän työilmapiirin luomiseen. Tekesillä on ajantasainen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.
Työnantajana Tekes tarjoaa henkilöstölleen turvallisen ja innostavan työympäristön ja kannustaa työntekijöitään henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen ja kasvuun.